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时间:2018-12-27

校新闻网讯(后勤处稿 摄影玉君) 1 22 日下午 ,后勤办理处在学生二食堂大厅盛大召开2009年度职工代表大会暨总结表扬大会。胡福印副校长到会并讲话,校工会常务副主席胡东旭、基建四处长任明鹤、联勤总支书记李占海、资产四处长黄捷、捍卫四处长梁尔华与后勤处职工一同加入了会议。王强处长作后勤办理处2009年度事情讲演,祁雪冻书记转达第十一次党代会发动讲演肉体,会议由鲁萍副处长掌管。

胡福印副校长在讲话中指出,2009年是开展深化深造理论迷信生长观运动的一年,是黉舍行政辅导班子换届的一年,是黉舍谋划从此生长定位的一年,也是黉舍暮气沉沉生长的一年。胡副校长总结了后勤全年的事情,并重点对食堂事情、甲流防控事情、节能减排事情、尺度化公寓建设、开水进宿舍、装置门禁卡等亮点事情给以必定。他还先容了黉舍基础建设中的科研楼、综合体育馆、国际交流大厦名目的进展情形,对后勤配套办理提出了希冀。

王强处长在事情讲演中总结了从前一年来的事情经验,指出了具有的缺乏 不置可否,并就2010年的事情举行展望和安插。王强处长指出,2009年咱们顶住了压力,迎接了挑战,禁受住了考验。新一届后勤处辅导班子,一是正确的判别了情势,明白了定位,杀青了共鸣。二是思路明晰,定位正确,做法切当。具体表现为:了解和熟习情形,进入角色快;梳理情形、聚焦问题、找准事情的切入点;在梳理问题的基础上,以点带面,逐渐推进;直面抵牾、讲邪气、树新风;重民生、办实事;重规范、强效率。

王强处长总结了本学期所做的次要事情:一是树立了一些规范、强调了一些风格;二是明白提出了各个核心每周要做事情企图,落实事情的责任人、增强对事情流程的办理。三是以会风带风格。要开会、开短会、开有品质的会,开现场会。四是重民心、聚智慧。召开老干部的座谈会、针对学生的需要召开学生座谈会,针对黉舍对整个后勤的不理解,召开现场发布会。五是重谐和、重监视、重疏浚。按照事情需要,后勤处自动地与相干部门举行疏浚,自动谐和。六是重落实、重实效。后勤事情要在实效里体现,第一时间、第一速度、第一现场,更要有现实后果,要解决问题。

关于事情中具有的缺乏 不置可否,王强处长以为:第一,在思想层面上,局部后勤员工认识不是很明晰,具有惰性思想,认识上总慢半拍,还停留在“等、靠、要”阶段,与黉舍的生长不同步。第二,办事认识、办事品质有待进步。良多人满足于近况、满足于小我私家,对整个事情的要求不高、尺度不高,设计不敷、思索不在前,办事认识有待进步。第三,后勤在整个高校内里的话语权降低了,影响力不大。第四,谐和勾结的气氛需要增强。

关于下一步的事情思索,王强处长指出,下个学期以至一段时间里,后勤事情要对峙三个主线、重点抓四项事情。第一个主线是以整个后勤社会化改革为终点 杞人忧天,片面推进后勤的办事上档次、上程度。 第二个主线是以黉舍党的第十一次党代会的召开为契机,来片面检测和晋升整个后勤办事品质和程度。第三个主线是以校庆60周年运动为核心为重点,要片面地规划校园,让后勤事情展示在黉舍和校友眼前。重点抓好如下四项事情:第一,整个后勤社会化改革片面摊平后,改革全体的规划和全体的运行。 第二,继承做好“绿色校园”的亮点事情,对亮点事情要挖掘、要裁减、要光大、要可持续。第三,打造一支合乎黉舍生长的后勤队伍。包括一切员工的培训、深造、三定“定岗、定编、定责”等。第四,构成一个有效的、合乎狗万滚球App生长的、谐和的后勤文明。

祁雪冻书记转达狗万滚球App第十一次党代会发动讲演肉体,并对一些首要事变举行了传递,最初祁书记向各人提出召唤,树立“主人翁认识、危机认识、竞争认识、勾结互助认识、模范前锋认识”五个认识。

最初,王强处长宣读后勤办理处2009年度先进集体、先进个人表扬决定并由辅导嘉宾为先进集体和先进个人颁发证书和奖金。

会后还举办了文艺表演和抽奖运动,到场的辅导嘉宾和后勤处干部职工一同联欢,把会场气氛推向了热潮。

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